Des sessions adaptées aux problématiques actuelles des managers, liées en particulier à la résolution de problèmes interpersonnels : leadership, motivation, gestion de conflits, aptitude au changement … :
- Affirmer son leadership
- Communication Non Violente et Analyse Transactionnelle : leviers de la performance
- Développer sa logique émotionnelle : anticiper stress et conflits
- Maîtriser son stress en situation professionnelle
- Mieux s’exprimer avec la communication non violente
- Optimiser ses relations professionnelles
- Savoir déléguer
